নবম পে-স্কেল: জুলাই থেকেই মিলবে পুরো মূল বেতন

নিজস্ব প্রতিবেদক, ভিন্ন বার্তা

ঢাকা: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য অবশেষে ফুরোচ্ছে দীর্ঘ প্রতীক্ষা। বাস্তবায়নের চূড়ান্ত প্রস্তুতি প্রায় শেষ পর্যায়ে রয়েছে বহুল আলোচিত নবম জাতীয় বেতনকাঠামোর। সরকারের নীতিগত পরিকল্পনা অনুযায়ী, আগামী ১ জুলাই থেকেই কার্যকর হতে যাচ্ছে নতুন পে-স্কেলের মূল বেতন। তবে অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা ও ভাতা কার্যকর হবে ২০২৭-২৮ অর্থবছরের শুরু থেকে। দীর্ঘ ১১ বছর পর এই নতুন বেতনকাঠামো কার্যকরের ফলে ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ঊর্ধ্বমুখী ব্যয়ের বাজারে সরকারি কর্মচারীদের বড় ধরনের স্বস্তি মিলবে বলে আশা করা হচ্ছে।

চূড়ান্ত ধাপে পর্যালোচনার কাজ

সংশ্লিষ্ট নির্ভরযোগ্য সূত্রে জানা গেছে, মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বে গঠিত উচ্চপর্যায়ের কমিটি ইতিমধ্যে পে কমিশনের সুপারিশগুলো পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পর্যালোচনা করেছে। বেসামরিক প্রশাসন, বিচার বিভাগ এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য আলাদা তিনটি পে কমিশনের প্রতিবেদনের ভিত্তিতে একটি সমন্বিত রোড ম্যাপ প্রস্তুত করা হয়েছে। এই রোড ম্যাপটি চলতি সপ্তাহেই অর্থ মন্ত্রণালয়ে জমা দেওয়ার কথা রয়েছে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের নথিপত্র এবং সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের ভাষ্যমতে, কমিটির সুপারিশ চূড়ান্ত হওয়ার পর তা অনুমোদনের জন্য প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ে পাঠানো হবে। প্রধানমন্ত্রীর সবুজ সংকেত পাওয়ার পরপরই জুলাই মাসের মাঝামাঝি সময়ে এ সংক্রান্ত সরকারি গেজেট প্রকাশের প্রস্তুতি সম্পন্ন করবে অর্থ বিভাগ।

দুই ধাপে বাস্তবায়নের কৌশল, অগ্রাধিকার নিম্ন গ্রেডে

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের কৌশল নিয়ে সরকারের নীতিনির্ধারক পর্যায়ে একাধিক প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা হয়েছে। প্রাথমিকভাবে তিন বছর মেয়াদি পরিকল্পনার চিন্তা থাকলেও, সরকারি হিসাবরক্ষণ পদ্ধতি বা আইবিএএসপ্লাস (iBAS++)-এ কারিগরি জটিলতা এড়াতে দুই ধাপে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্তটিই বেশি প্রাধান্য পাচ্ছে।

একবারেই মূল বেতন পুরোপুরি কার্যকর করার যৌক্তিকতা দেখিয়েছে অর্থ বিভাগ। তবে সামগ্রিক প্রক্রিয়াটি দুই ধাপে সম্পন্ন করার দিকেই এখন মনোযোগী কমিটি। অর্থ মন্ত্রণালয়ের দায়িত্বশীল কর্মকর্তারা জানিয়েছেন:

• ১ থেকে ১০ নম্বর গ্রেড: এই উচ্চতর গ্রেডের কর্মচারীদের ১০০ শতাংশ বা তার কাছাকাছি বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে।

• ১১ থেকে ২০ নম্বর গ্রেড: নিম্ন আয়ের এই কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান বিবেচনায় প্রায় ১৩০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির একটি প্রস্তাবনা সক্রিয় বিবেচনায় রয়েছে।

সামগ্রিকভাবে নবম পে কমিশনের সুপারিশে মূল বেতনে গ্রেডভেদে ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বড় ধরনের বৃদ্ধির পাশাপাশি আনুষঙ্গিক সুযোগ-সুবিধাও উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানোর প্রস্তাব রাখা হয়েছে।

বাজেটে ৪৪ হাজার কোটি টাকার ধাক্কা

২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেট পেশ করার সময় অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতনকাঠামো চালুর ঘোষণা দিয়েছিলেন। বাজেটে এই কার্যক্রমের প্রাথমিক প্রস্তুতির অংশ হিসেবে প্রায় ৪৪ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে।

যদিও বাজেট বক্তব্যে অর্থমন্ত্রী বিস্তারিত রোডম্যাপ ঘোষণা দেননি, তবে কর্মকর্তাদের মতে, এই ৪৪ হাজার কোটি টাকা মূলত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী, পেনশনভোগী এবং এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের বেতন সমন্বয়ের জন্য ব্যয় করা হবে। নেট পাবলিক সার্ভিস খাতে বরাদ্দ বৃদ্ধির মাধ্যমে এই বিশাল অঙ্কের অর্থের সংস্থান করা হয়েছে, যা চলতি অর্থবছরের তুলনায় প্রায় ৫৪ হাজার ৫৭২ কোটি টাকা বেশি।

এক নজরে সরকারি ব্যয় ও পে-স্কেলের ইতিহাস

• অষ্টম পে-স্কেল: সর্বশেষ ২০১৫ সালে অষ্টম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়িত হয়েছিল, যা দুই ধাপে কার্যকর করা হয়।

• বর্তমান সুবিধাভোগী: দেশে বর্তমানে প্রায় ১৪ লাখ কর্মকর্তা-কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগী রয়েছেন।

• চলতি ব্যয়: বর্তমানে তাদের বেতন-ভাতা বাবদ সরকারের বছরে ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হয়।